Аватары с ИИ в работе с брендом работодателя
Что такое аватар?
Аватар – это виртуальный персонаж или изображение, которое используется для представления человека в интернет. Когда речь идет о бренде работодателя, аватар может представлять собирательный образ сотрудника компании, или сотрудника той или иной функции, рекрутера, менеджера, генерального директора.Аватары, созданные с использованием искусственного интеллекта, все чаще используются во внешних и внутренних коммуникациях бренда работодателя. Приведем несколько примеров:
Привлечение талантов:
- Аватары могут взаимодействовать с кандидатами на сайте компании и в социальных сетях, предоставляя информацию о вакансиях, корпоративной культуре и преимуществах работы в компании.
- Аватары могут отвечать на вопросы кандидатов, объяснять процессы рекрутмента и работы в компании, улучшая восприятие компании как привлекательного работодателя.
- Аватары могут быть задействованы на карьерных форумах, ярмарках вакансий, мероприятиях и выставках, представляя компанию и отвечая на вопросы потенциальных сотрудников, что укрепляет имидж компании как инновационного и современного работодателя.
- Аватары помогают новым сотрудникам быстрее освоиться в компании, предоставляя информацию об этапах вводного курса, корпоративной культуре и процессах.
- Аватары могут отвечать на вопросы, объяснять процедуры и помогать в решении повседневных задач, что улучшает опыт адаптации и повышает удовлетворенность сотрудников. Сейчас, когда многие крупные работодатели привлекают иностранных сотрудников, использование ИИ для адаптации становится все актуальнее: аватар может общаться на родном языке сотрудника.
- Тренинг-аватары имитируют реальные ситуации и применяются для ролевых игр, развивая «мягкие» навыки и профессиональные компетенции.
- Аватары используют технологии обработки естественного языка, синтеза речи и компьютерного зрения для повышения реалистичности взаимодействий, что улучшает качество обучения.
- Аватары могут предоставлять сотрудникам информацию о новых инициативах, проектах и изменениях в компании.
- Аватары могут отвечать на актуальные вопросы сотрудников, улучшая взаимодействие с работодателем и повышая уровень удовлетворенности сотрудников.
- Аватары адаптируются к поведению пользователя, предлагая персонализированное обучение, поддержку, карьерные треки. Это улучшает опыт взаимодействия с компанией и создает ощущение индивидуального подхода, что положительно сказывается на HR-бренде.
В целом, аватары, созданные с использованием искусственного интеллекта, могут серьезно помочь в формировании сильного HR-бренд компании, улучшая взаимодействие сотрудников и потенциальных сотрудников и компании. Инвестиции в такие технологии могут стать ключом к успеху в конкурентной борьбе за лучших специалистов.