Задачи HR-коммуникаций - формирование целостного образа компании на рынке труда, продвижение бренда работодателя для повышения его узнаваемости и привлекательности. HR-коммуникации являются частью общих коммуникаций компании и составляют основу эффективности HR-бренда.
HR-коммуникации можно разделить на 2 группы:
Каналы и инструменты для продвижения бренда работодателя:
- Социальные сети и мессенджеры
- Репутация компании в интернете
- Реклама вакансий
- Работные сайты
- Поисковое продвижение карьерного сайта (SEO)
- Публикации в СМИ