Брендирование страниц на работных сайтах — это оформление страницы компании и (или) её вакансий в корпоративном стиле с целью привлечения внимания кандидатов.
Страница компании и её вакансий на hh, Avito, Superjob или другом работном сайте может стать первым опытом взаимодействия кандидата с вашей организацией при поиске работы. Важно привлечь его внимание, пробудить желание узнать больше о вашей компании и в результате вдохновить оставить отклик на вакансию. Уникальные визуалы помогут привлечь внимание, а четко поданная и хорошо структурированная информация — вдохновить на действие.
Для чего нужно брендирование?
- Повысить узнаваемость бренда работодателя
Чем более заметен ваш бренд, тем легче потенциальным кандидатам будет его запомнить. Это создаёт положительный имидж и способствует формированию ассоциаций со стабильностью и надежностью.
- Донести до целевой аудитории ваше ценностное предложение работодателя
Четкое представление о том, что вы предлагаете своим сотрудникам, поможет привлечь именно тех людей, которые соответствуют вашей корпоративной культуре и ценностям. Это также способствует созданию долгосрочных трудовых отношений. Чем больше кандидат знает о компании на начальном этапе, тем более осознанный выбор он делает.
- Заметно выделиться на фоне конкурентов за персонал
В условиях высокой конкуренции на рынке труда важно не только привлекать внимание, но и удерживать его. Уникальный стиль оформления и содержание страниц помогут вам выделиться среди множества предложений.
- Повысить доверие потенциальных кандидатов
Брендированные страницы рассказывают о том, что важно для кандидатов, способствуя формированию доверительных отношений с аудиторией. Доверие играет ключевую роль в процессе принятия решения о работе.
Компании, имеющие брендированные страницы на работных сервисах, демонстрируют более высокую конверсию просмотров в отклики, получают более «осознанные» отклики кандидатов и повышают информированность о компании и её деятельности.