Ведение карьерных групп в социальных сетях и telegram-каналах - это продвижение бренда работодателя для формирования привлекательного имиджа компании как работодателя.
Зачастую кандидаты не ограничиваются поиском вакансий лишь на работных сайтах. Они тщательно изучают сайт компании, анализируют отзывы сотрудников в интернете, а также просматривают социальные сети компании.Сегодня социальные сети - это одни из самых популярных каналов для продвижения бренда работодателя. Отдельный карьерный паблик компании служит хорошим каналом, где можно рассказать своей целевой аудитории о возможностях и условиях работы в компании, размещать интервью с руководителями, виртуальные экскурсии по офису или производственной площадке, - в общем, любой контент, связанный с жизнью компании.
Мы возьмем на себя:
- разработку smm-стратегии
- разработку контент-плана
- взаимодействие с сотрудниками компании для получения контента
- копирайт текстов постов
- публикацию постов в различных форматах
- модерацию группы (ответы на сообщения и комментарии подписчиков)
- создание креативов и визуалов
- проведение рекламных кампаний
- привлечение новых подписчиков
- настройку таргетированной и контекстной рекламы
- подбор целевых аудиторий: геолокация, демография, интересы
- выбор ключевых фраз для продвижения
- разработку и загрузку креативов в рекламные системы
- мониторинг эффективности кампании и аналитику по воронке, внесение правок в тексты и визуалы для повышения конверсии
Что вы получите:
- Повышение охвата целевой аудитории
- Привлечение соискателей из социальных сетей
- Повышение узнаваемости и привлекательности HR-бренда