Поиск и подбор персонала — комплексное решение для эффективного найма сотрудников, которое помогает компаниям находить лучших специалистов быстро и качественно. Мы предлагаем услуги по поиску кандидатов всех уровней квалификации: от линейного персонала до топ-менеджеров.
Что такое рекрутмент?
Рекрутмент (от англ. recruitment) — это специализированная деятельность отдела HR, направленная на эффективный поиск и подбор компетентных кандидатов на открытые вакансии в вашей организации. Это ключевая задача управления человеческими ресурсами.
Мы осуществляем полный цикл подбора персонала:
1. Анализ потребности в персонале. Определение конкретных характеристик кандидата и целей позиции.
2. Сорсинг. Использование активной и пассивной стратегии поиска: размещение объявлений на работных сайтах, работа с профессиональными соцсетями, работа с рекомендациями, поиск по базе кандидатов.
3. Скрининг и оценка кандидатов. Первичная проверка компетенций и мотивации кандидатов.
4. Представление кандидатов, соответствующих требованиям вакансии.
5. Сопровождение переговоров по офферу – предложению кандидату.
6. Интеграция и адаптация новых сотрудников. Консультации по процессу адаптации и успешной интеграции нового члена коллектива. Сопровождение нового сотрудника на этапе испытательного срока.
Основные преимущества нашего сервиса:
-
Индивидуальный подход: подбор осуществляется исходя из уникальных требований вашего бизнеса и корпоративной культуры.
-
Высокое качество кандидатов: обеспечиваем соответствие квалификаций кандидатов требованиям вакансии.
-
Экономия времени и ресурсов: наша команда берет на себя всю работу по поиску, и отбору кандидатов, освобождая ваше HR-подразделение для решения стратегических задач.
-
Конфиденциальность: Вся информация о вакансиях и кандидатах хранится строго конфиденциально.
Наш сервис идеально подходит для компаний любого размера и сферы деятельности, стремящихся укрепить команду профессиональными кадрами, способствующими развитию бизнеса.
Стоимость и оплата услуг
Оплата услуг по рекрутменту зависит от сложности вакансии и рыночной стоимости позиции. Стоимость услуг по рекрутменты рассчитывается как процент от годового дохода нанятого специалиста, размер которого оговаривается заранее и фиксируется договором.
Оплата осуществляется после того, как выбранный кандидат приступил к работе в вашей компании.
Гарантийный срок
Мы предоставляем 1 гарантийную замену. В случае, если во время испытательного срока вновь нанятого сотрудника компания примет решение о его увольнении или новый сотрудник решит покинуть компанию, мы осуществим замену.