На российском рынке труда снизился спрос на сотрудников
  • Главная
  • Блог
  • Новости
  • Forbes. Лицом к работодателю: в России впервые с 2022 года снижается спрос на сотрудников
к списку новостей

Forbes. Лицом к работодателю: в России впервые с 2022 года снижается спрос на сотрудников

Forbes. Лицом к работодателю: в России впервые с 2022 года снижается спрос на сотрудников
В начале 2026 года в России впервые с 2022 года фиксируется снижение спроса на сотрудников: количество вакансий уменьшилось на 12%, а число резюме выросло на 22%. 

Рынок смещается в пользу работодателей, но дефицит квалифицированных рабочих сохраняется, особенно в промышленности. Офисные позиции сокращаются из-за оптимизации структур, а сварщики и монтажники входят в топ зарплат (до 290 тыс. руб.). Растет спрос на подработки в финансах, медицине и доставке — до 41% за два года.

Наталья Щербакова, генеральный директор HRMarketing и глава Ассоциации частных агентств занятости, комментирует: кадровый голод никуда не делся, несмотря на рост резюме — офисные роли переходят к рынку работодателя, а рабочие ищут лучшие условия. Квалифицированные специалисты — врачи, финансисты — берут подработки из-за нехватки доходов от основной работы. Она прогнозирует диверсификацию занятости и призывает донастроить законодательство для платформенной работы и самозанятых.



Полная версия статьи
Другие новости
Напишите нам
Есть вопросы?
Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...
Загрузка...